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Le compliment de… Steven Desmet

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Travaille depuis 22 ans chez Coca-Cola « Je suis responsable des installations de fontaines chez nos grands clients comme les cinémas, les parcs d’attractions et les chaînes de fastfood. Je suis leur interlocuteur, mais j’encadre aussi leurs projets de A à Z (modernisation d’une installation, par exemple). J’occupe cette fonction depuis à peu près deux ans, après m’être penché sur le volet technique pendant une vingtaine d’années. » « Les yeux

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Le compliment de... Jean-Marc Laruelle

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Travaille chez Coca-Cola depuis 2004 « J’ai exercé plusieurs fonctions commerciales pour Coca-Cola depuis octobre 2004. En 2015, je suis devenu Senior Manager Category Management pour Sales & Marketing, une fonction plus stratégique avec moins de ‘people management’. C’est ce que je voulais : un travail plus analytique. Et je suis très reconnaissant d’avoir pu relever ce nouveau défi à 47 ans. Au bout de 2 ans, j’ai toutefois eu l’occasion

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Ton optimisme est plus contagieux que la grippe

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Aujourd'hui, c'est la journée internationale du compliment:  l'occasion idéale pour complimenter vos collègues, amis ou votre famille. Tu es superbe! Ou: Tu es toujours là pour moi. Complimenter quelqu'un qui fait bien quelque chose ou qui réalise une performance impressionnante: cela va de soi. Pourtant, nous, Européens, sommes plutôt avares de compliments. En Europe, nous sommes plus enclins à critiquer le travail d’un collègue qu’à témoigner

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Le compliment de … Iris Bula

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 Travaille chez Coca-Cola depuis 2015 « En tant que Full Service Supervisor, je suis responsable du coaching des 27 chauffeurs qui approvisionnent les distributeurs de boissons dans les entreprises, les magasins et ailleurs, aux quatre coins du pays. J’occupe une fonction logistique depuis seulement 2 ans, mais je trouve cela passionnant. » Embrasser le changement « Nous avons chamboulé notre système de routes en début d’année. Avant, nos chauffeurs

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Faites un compliment fou ou drôle à vos collègues pendant la #Complimentsweek

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Le 1er mars 2017, c’est la Journée mondiale du compliment. En cette occasion, nous encourageons les collaborateurs à se faire mutuellement des compliments. Mais comme le monde n’est jamais assez rose et comme nous avons tous besoin d’entendre de temps à autre à quel point nous sommes formidables, nous en rajoutons volontiers une couche. Coca-Cola transforme la Journée du compliment en Semaine du compliment !  À partir d’aujourd’hui et jusqu’au

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Des femmes au sommet chez Coca-Cola : portrait de Sabine Everaet

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Sabine Everaet n’est pas seulement à la tête de notre département IT pour l’Europe, le Moyen-Orient et l’Afrique, elle est également une femme très concernée par la situation des femmes en entreprise et leurs possibilités de carrière. Sabine est un exemple vivant des efforts consentis par notre entreprise afin de soutenir les femmes dans leur évolution de carrière vers une position de top manager. « Les femmes ne doivent pas imiter les hommes.

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Un nouveau CEO pour Coca-Cola

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Le 1er mai 2017, James Quincey succédera à Muhtar Kent en tant que nouveau CEO de Coca-Cola. Muhtar Kent, qui était CEO depuis 2009, reste quant à lui président du conseil d’administration. Nous avons interrogé les deux hommes sur les opportunités et les défis qui les attendent. Félicitations à tous les deux ! Que représente cette nouvelle étape pour vous ? Muhtar Kent : « C’est un des plus beaux jours de ma carrière, après 38 ans chez Coca-Cola.

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Les femmes au sommet de Coca-Cola : Valerie Dhont

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Chez Coca-Cola, nous croyons fermement en une culture d’entreprise où chacun peut se réaliser. Nous sommes convaincus que, dans ce contexte,  les femmes peuvent résolument faire la différence. Valérie Dhont est une des dirigeantes belges qui s’engage activement en faveur de la diversité des genres. "Œuvrer à la diversité est bon pour les femmes, mais aussi pour les affaires". Depuis début 2016, Valerie Dhont est Senior Manager Innovation

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Coca-Cola et le Wo.Men @ Work Award, ensembles pour l'égalité des genres

La septième édition du Coca-Cola European Partners Wo.Men@Work Award a démarré. Une fois de plus, Coca-Cola se joint à cette initiative. En effet, nous trouvons important d’œuvrer en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes. « Être présent pour tous est une valeur intrinsèque de notre marque. » Le Wo.Men@Work Award récompense le CEO qui déploie le plus d’efforts pour garantir l’égalité des genres au sein de son entreprise. Il

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